Une bonne connaissance de l’entreprise, sous toutes ses formes. Nous avons travaillé pour de grands groupes comme au sein de petites structures au niveau international, national et régional, notamment en Région Sud. Reliance Partners est le fruit d'une alliance naturelle entre deux personnalités complémentaires. ​

 

Chacun d’entre nous dispose d’une solide expérience en tant que dirigeant et consultant. Expérience acquise dans des structures comme Bossard ou PricewaterhouseCoopers, dans des structures représentatives comme une Chambre de Commerce ou un club d’entreprise, dans ou pour des ETI/PME, etc.

 

Nos parcours nous ont particulièrement formés à :

• L’écoute : particulièrement importante dans les métiers de conseil et de service professionnel ;

• La créativité et l’innovation : qui ont jalonné nos parcours de dirigeants comme de conseillers ;

• L’accompagnement : nos métiers consistent à aider des dirigeants à s’investir de nouveaux rôles, à développer de nouvelles activités, etc ;

• Une vision « macro / micro », nous rendant particulièrement aptes à prendre de la hauteur lorsque cela est nécessaire mais également de nous attarder sur des détails déterminants.

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Un travail en équipe :

Lorsque nous intervenons individuellement, l’autre partner agit également comme superviseur; pratique largement répandue dans le monde du coaching. Ce qui permet au médiateur principal de pouvoir disposer d’un mur de rebond, tout en restant l’interlocuteur unique des parties prenantes. Nous pouvons également intervenir en équipe ou nous faire assister d’experts si les caractéristiques du conflit le nécessitent, avec l’accord des parties prenantes.